市建管处在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕市建委“六大惠民行动”要求，结合该处工作实际，积极调研开发四大课题，将惠民要求落到实处：一是外来务工人员职业技能培训教材与多媒体教学研发，完善民工学校相关规定。通过该课题的研究，建立合作、协作办学机制，开展继续教育，不断提升外来务工人员的职业技能和综合素质；二是探索宁波市区建筑业外来务工人员身份管理。通过建立完善的务工人员身份管理体系，达到市区建筑业外来务工人员的服务一体化，管理规范化，信息共享化，保障法治化的目标要求，实现劳务交易进市场，工资支付有规定，社会保险有保障，用工行为有责任，监督管理有依据的管理目标；三是开发建筑市场业务监管与信用评价办公信息系统。通过该系统，加强对建筑业企业的动态管理，为企业提供便捷高效的服务；同时实现系统信息的及时传递，最终实现一体化协同办公；四是开展廉政文化进工地试点工作。以促进建筑业企业可持续发展为目标，通过在建设工地中建立廉政制度，开展宣传教育，组织相关活动，从而弘扬依法经营、廉洁从业的道德风尚，杜绝承接业务、分包行为和材料、设备采购环节中腐败问题的发生，保证工程的质量和安全，营造尊廉崇廉的良好氛围，增强建筑企业凝聚力和竞争力，进而在整个建设系统增强廉政文化的辐射力和影响力，逐步完善行业内廉政制度的建设。市建管处将以四大课题为学习实践活动的主要内容，围绕市建委的“惠民行动”要求，抓落实、促成效，推动市区建管工作又好又快发展。