为进一步优化城镇建设发展环境，加强和改进六安市建委系统干部职工作风建设，促进该市城镇建设又好又快发展，六安市建委结合实际，出台了《六安市建委系统工作人员违反制度规定责任追究暂行办法》，使机关工作人员不作为或乱作为行为有了责任追究依据。

　　该《办法》规定，六安市建委机关及委属单位工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作效能、损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化经济发展环境的，一律实行责任追究。对六安市建委机关及委属单位工作人员在《办法》中规定了12条责任追究；对六安市建委机关科室及委属单位负责人在《办法》中规定了7条责任追究。责任追究的方式包括：批评教育、通报批评、书面告诫、调离工作岗位、降职、责令辞职或辞退，党纪政纪处分。

　　该《办法》还规定，六安市建委机关及委属单位工作人员受到责任追究的，当年度考核不得定为称职以上等次，单位受到通报批评处理的，当年度目标管理考核不得评先评优。该《办法》出台后，先后有2名机关工作人员受到批评教育、通报批评及调离工作岗位的处理。该系统干部职工正在认真学习贯彻《办法》，做到人人知晓，个个明白。为便于大家学习，经常对照，他们将《办法》编印成册，人手一份。目前全系统上下，学习氛围浓厚，遵守制度规定自觉，努力营造良好的经济发展环境。