一是“学”。将政治理论学习与业务学习相结合。坚持每周五下午开展全局学习会。鼓励干部职工参加继续教育，通过创建“学习型单位”等活动，在全局营造浓厚的学习氛围，职工的政治素质和业务水平得到了不断提高。

    二是“廉”。加强廉政建设，建立“一岗双责”制。领导干部与局党委签订《党风廉政建设责任状》，将廉政工作开展情况作为考核干部的一项重要内容，严抓党员尤其是领导干部的廉政建设。同时还进一步加强财务管理，杜绝执法人员在执法过程中的不正当行为，进一步规范内部管理，建立健全各项制度，强化监督管理。

    三是“深”。就是开展工作必须要深入，不能浮于表面。特别是对难度大，且对全局工作开展具有重要意义的工作更要花大力气深入开展。如：招商引资工作由“一把手”亲自来抓，并成立专业的招商队伍，长期在驻点地区专门负责招商；拆迁工作则成立了拆迁办公室，由一名副局长牵头，长期驻工地负责拆迁协调工作。

    四是“研”。就是深入一线，开展调研。局领导高度重视信息调研工作，并结合工作实际，就重点工程建设、项目管理、机关作风建设、党政工作等多个方面提出调研课题，要求全局机关干部从工作一线入手，全面开展调研工作，通过调研，写出切合实际的调研文章。为推动调研工作的深入开展，还制定了《信息调研奖励标准》，对相关人员实施奖励。