建筑业持续发展的第一要素是依法整治。不能忽视，有些法律法规、政策的本身以及政府监管失控给市场带来不少法律真空地带。比如说当今招标市场上的最低价中标问题。我认为“最低价中标”的提法本身就不科学、太笼统。又比如说“资质管理规定”，特别是等级标准，由于当今的资质标准分解过细、类别交叉、专业混杂、解释含糊，导致的结果是政出多门。
    建筑业持续发展的第二个要素是人力资本问题。现在建筑业人才流失现象十分严重，国有企业是缺乏有效的激励机制，留不住人才；民营企业虽然重视了激励机制，但忽视约束机制的建立，结果人力资源的开发、利用照样问题成堆。在前些年的改制企业或是正在改制的企业中，有一种说法叫做“谁出资谁拥有产权”，这个提法现在值得考虑。所谓产权激励，应该是从人力资本的角度出发的，既是资本，纯工资收益（所谓的劳动报酬）就不能称为资本，资本的收益应该是产权，所以人力资本在企业中要拥有产权。
    持续发展的第三个要素是诚信机制问题。现在建筑市场为什么怎么混乱？我以为很大程度上取决于缺乏健全法制环境下的诚信机制。从经济学的观点看，信用缺失的本质是经济人的机会主义行为倾向。这就迫切需要建立与之相适应的信用制度，来实现对交易中信用行为的有效约束，要使失信者难以生存、守信者赢得竞争市场。所以必须尽快建立建筑市场信用体系和科学设置诚信评价标准。


    （中国管理科学院院士 诸暨工业设备安装公司总经理 范绍福）
          摘自第五届二十一世纪“中国建筑企业家论坛”