民工按月拿工资难实现 建筑业将强制推行月薪制

【龙虎网讯】11月1日起，南京市开始实施新的最低工资标准，建筑民工应按月领取不低于该标准月薪。连日来，不少建筑工人反映，别说调整工资，就连按月发工资也是很难办到。

　　民工工资月薪制难实行
　　
　　按照月薪制的规定，建筑企业每月至少给民工支付一次工资，工资必须以货币支付，不得以饭票等实物抵冲；工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于南京现行的最低工资标准。这当中民工无疑是最大的受益者，可实施起来却显得很困难。张明是安徽籍打工人员，他向记者介绍，每次劳动部门来检查时，建工单位都会拿一些准备好的材料应付执法人员，而工人们还是和以前一样，每月支取300元生活费都要打条子，等工程结束了在工钱里扣除。

　　包工头也希望月薪制
　　
　　按规定，民工按月领取的工资应当由建筑单位发放，建筑市场禁止包工头转包工程，可实际上大多数的工地都是犬小包工头在进行施工建设。包工头是直接接触民工的最小老板。发生纠纷特别是到了年底他们的命运并不比民工好过。一方面要向上面老板要工钱，另外还要应付急红眼的民工们。承建外墙粉刷的小老板张久告诉记者，月薪制能实施下来，对他们包工头也是好事，可是希望很小。

　　“通过验收才肯付钱”
　　
　　虽然江苏省及南京市劳动、建设部门联合发文，要求工程发包方和承建单位按月支付建筑民工不低于当地最低工资标准的月薪，可记者在采访中发现，发包方和建设单位也有自己的看法，不能按月支付工程款的理由似乎也能说得过去。一位工程项目经理介绍，工程虽然每天每月都在进展，可没法保证质量问题，若按月付了钱，一旦出现质量问题处理起来就很棘手，建筑单位收过钱要想他们再拿出来几乎不太可能。所以只能等验收合格才能支付全额工程款。建筑公司的解释也是一样，如果工程出现问题还可以通过扣工程款处理，一旦钱先行发放了，出了问题一些工头和工人很可能会失踪。

　　建筑业强制“月薪制”
　　
　　据介绍，南京市近3年来。工资投诉有上升趋势，其中8成是民工投诉包工头拖欠工资，而且集中在逢年过节时期。南京市劳动部门相关负责人介绍，今年第四季度要在建筑企业强制推行工资“月薪制”，规定建筑企业每月至少给民工支付一次工资，工资必须以货币支付，预付的工资不得低于南京现行的最低工资标准，避免到了年底发生大规模的民工讨薪事件，缓解这方面的矛盾。