【 信息发布时间：2008-03-01 阅读次数：】 【我要打印】 【关闭】
| 附件二: | |||
| 考评标准 | |||
| 编号 | 内容 | 说明 | 分值 |
| 1 | 基本分值 | 依法取得资质证书的企业默认分值 | 85分 |
| 2 | 加分部分 | ||
| 2.1 | 企业规模 | ||
| 2.1.1 | 咨询营业收入 | 全年到帐咨询营业收入超出企业资质延续所要求的年平均营业收入50～100万元/100～200万元/200万元以上 | 1分/2分/3分 |
| 2.1.2 | 信息化建设 | 建立OA系统/建立网站/建立网站和OA系统 | 1分/2分/3分 |
| 2.1.3 | ISO质量体系认证 | 已认证的并在有效期内 | 2分 |
| 2.2 | 人力资源 | ||
| 2.2.1 | 专职专业技术人员数量 | 专职专业技术人员中造价员/造价工程师超出企业资质所要求的数量 | 每增加1人加0.1分/0.2分 |
| 2.2.2 | 具有工程师以上职称人员数量 | 专职专业技术人员中具有工程师/高级工程师职称人数超出企业资质所要求的数量 | 每增加1人加0.2分/0.5分 |
| 2.3 | 工作业绩 | ||
| 2.3.1 | 业务范围拓展 | 投资估算编制或审核/设计概算、建设项目经济评价/全过程工程造价控制 | 每项0.5分/1分/1.5分（最高加3分） |
| 2.3.2 | 发表论文数量 | 市级/省级/国家级 | 每篇0.5分/1分/1.5分（最高加5分） |
| 2.4 | 优良行为 | ||
| 2.4.1 | 企业获得行业内表彰和奖励 | 获得县/市/省/国家级建设行政主管或造价管理部门的奖项 | 每项1分/2分/3分/4分 （同类荣誉按最高等级计分） |
| 2.4.2 | 企业获得行业外表彰和奖励 | 获得县/市/省/国家级工商、司法、税务、银行、劳动保障等部门颁发的奖项 | 每项0.5分/1分/1.5分/2分 （同类荣誉按最高等级计分） |
| 2.4.3 | 参与工程造价管理工作 | 协助县/市/省级造价管理机构制定相关规范或办法或开展课题研究且形成业绩的 | 每项1分/2分/3分 |
| 2.4.4 | 参与计价依据修编等工作情况 | 积极参加造价管理机构组织的造价案例、计价依据测算、编制和修订工作，提供有价值数据资料且被采用 | 每个0.5分 |
| 2.4.5 | 工作成效显著 | 被县/市/省造价管理机构推荐经验交流或通报表扬 | 每次1分/2分/3分 |
| 2.4.6 | 兼营资质信用等级 | 兼营招标代理、工程监理等相应资质信用等级考核为最高等级 | 2分 |
| 3 | 扣分部分 | ||
| 3.1 | 不良行为 | ||
| 3.1.1 | 有附表所列不良行为 | 未受行政处罚的/受到行政处罚的 | 每项扣10分/考评等次直接定为不合格 |
| 3.1.2 | 法定代表人或技术负责人违反法律法规 | 未被追究刑事责任/被追究刑事责任的 | 扣10分/考评等次直接定为不合格 |
| 3.1.3 | 兼营资质信用等级较差 | 兼营招标代理、工程监理等相应资质信用等级考核为最低等级 | 扣2分 |
| 3.2 | 质量情况 | 按项目累计，最高扣20分，单项扣分达10分的予以通报批评 | |
| 3.2.1 | 计价成果文件采用的计价依据是否正确 | 采用的计价依据不正确的 | 每处扣2分 |
| 3.2.2 | 分部分项工程量清单编制是否多项或漏项 | 多项或漏项累计2%～5%/5%～10%/10%以上 | 扣2分/5分/10分 |
| 3.2.3 | 分部分项工程量清单工程量是否准确 | 单条清单工程量误差累计2%～5%/5%～10%/10%以上 | 每条扣1分/2分/4分 |
| 3.2.4 | 分部分项工程量清单编制特征描述是否准确 | 特征描述不准确项累计4%～10%/10%以上 | 扣2分/5分 |
| 3.2.5 | 综合单价组价是否合理 | 综合单价组价不合理 | 每处扣0.5分 |
| 3.2.6 | 措施项目费和其他项目费计取是否准确 | 措施项目费或其他项目费未考虑齐全或未按规定计取 | 每处扣1分 |
| 3.2.7 | 结算审核定额子目套用是否正确 | 定额子目错套、低套或高套 | 每处扣1分 |
| 3.2.8 | 结算审核结果是否准确 | 结算审核结果误差累计2%～5%/5%～10%/10%以上 | 扣2分/5分/10分 |
| 3.2.9 | 变更签证是否正确审核 | 变更签证审核不正确 | 每处扣1分 |
| 3.2.10 | 结算手续是否齐全 | 无计价手册或现场安全文明施工措施费测定表计取相关费用的或者依法招投标的项目,将未经建设行政主管部门备案的合同作为结算依据 | 扣1分 |
| 3.3 | 档案情况 | 按项目累计，最高扣10分，单项扣分达6分的予以通报批评 | |
| 3.3.1 | 造价咨询合同是否规范 | 未采用《建设工程造价咨询合同》（示范文本）/咨询合同内容过于简单或合同无收费费率 | 扣1分/0.2分 |
| 3.3.2 | 咨询报告书格式是否规范 | 不符合《江苏省工程造价咨询业务指导规程》报告书推荐格式 | 每处扣0.2分 |
| 3.3.3 | 委托文件是否规范 | 委托文件未盖委托方单位公章或编制单位公章或造价专业人员印章 | 扣2分 |
| 3.3.4 | 其它存档内容是否齐全 | 不符合《江苏省工程造价咨询业务指导规程》档案立卷规则 | 每处扣0.2分 |
| 3.3.5 | 咨询成果归档是否及时 | 咨询报告签发后60日内未归档 | 每次扣0.5分 |
| 3.3.6 | 工程结算审核不规范 | 未采用工程结算审核统一表式 | 扣0.5分 |
| 3.4 | 业务管理 | 最高扣10分，扣分达10分的予以通报批评 | |
| 3.4.1 | 咨询监管系统的使用 | 报告书签发后30日内未通过咨询企业管理系统上报的或填报内容不符合要求的 | 每次扣0.5分 |
| 3.4.2 | 上报咨询业务量统计表 | 每季度末未及时上报咨询业务量统计表或上报内容不齐全的 | 每次扣0.5分 |
| 3.5 | 内部管理 | ||
| 3.5.1 | 专职人员遵守法律法规规章 | 违反《注册造价工程师管理办法》或《全国建设工程造价员管理暂行办法》或我省制定的相应实施细则 | 每人次扣1分 |
| 3.5.2 | 专职专业人员兼职 | 本企业专职专业人员在外单位有兼职行为 | 每人次扣2分 |
| 3.5.3 | 专职专业人员流动 | 专职专业人员流动人数超过专职专业人员总数30%/超过40% | 扣1分/2分 |
| 3.5.4 | 定期开展工程造价法律、法规学习 | 全年开展学习不少于6次 | 每缺1次扣1分 |
| 3.5.5 | 积极参加省、市造价管理部门举办的执业资格、继续教育等培训 | 培训不合格/未参加培训 | 每人次扣0.5/1分 |
| 3.5.6 | 积极参加造价管理机构组织的学习、交流及工作例会 | 迟到/缺席 | 每人次扣0.5/1分 |
| 3.5.7 | 严格按照规定的收费标准收费 | 按规定标准的50%～70%进行收费的/收费标准低于规定标准的50% | 每次扣1/2分（最多扣10分） |
| 3.6 | 社会满意度 | ||
| 3.6.1 | 客户回访制度不健全或记录不详实 | 记录不详/无制度或记录 | 扣1/2分 |
| 3.6.2 | 因服务质量不高引起业主或管理部门投诉且被查实的 | 业主投诉/管理部门投诉 | 每次扣2/4分 |
| 3.6.3 | 社会满意率不高 | 满意率80%～90%/60%～80%/60%以下 | 扣2分/4分/6分 |
| 备注： | ①考评标准分为三大类：基本分值、加分部分、扣分部分。 | ||
| ②计取标准中有临界值的按分值较低的标准执行，认定时限按当年度且以发文或发证时间为准。 | |||
| ③等次评价的判定顺序为：有无直接列为不合格等次、扣分、加分、得分。最后得分在90分（含）以上的，考评等次为优秀；得分在90分以下、 | |||
| 75分（含）以上的为合格；得分在75分以下、60分（含）以上的为基本合格；得分在60分以下的为不合格。 | |||