为了加强建设工程预算工资标准的动态管理，根据省站《关于调查并报送人工工资单价测算数据的通知》精神和市站的相关要求，东海县造价站及时召开相关座谈会，邀请县内十多家小高层办公楼、住宅楼项目部的造价负责人，就目前人工工资单价偏低、工种匮乏、如何调整和解决等问题展开了讨论。
与会人员踊跃发言，各抒己见，就项目执行中关于人工单价问题从招标投标到竣工结算进行全程剖析。大家一致认为：人工单价过低是工资拖欠和用工矛盾的主要根源之一，同时也制约着建筑市场的健康和谐发展。而且，目前的人工费计取与实际支付存在相当大的差距，企业只有拿有限的利润来补差。提高预算工资单价，完善计价行为规范需要造价、招投标等部门乃至整个行业共同关注。